مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی
مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی به عنوان یکی از ارکان اصلی هر سازمان در جهت کسب رضایت کارکنان و تأمین هدف‌های سازمانی گام برداشته و مسئولیت جمع‌آوری اطلاعات و برنامه‌ریزی در زمینه‌های پرسنلی و اداری کارکنان، ارتباطات جامع و گسترده و مکرر با کارکنان، استفاده از طرح‌های تشویقی، ایجاد رویه‌های مناسب رسیدگی به شکایت، انجام پرداخت متناسب با عملکرد، جذب و حفظ کارکنان ماهر، نهادینه کردن رویکردهای جدید، کارمندیابی، انتخاب و ارتقاء و همچنین برنامه‌ریزی در راستای توزیع مناسب نیروی انسانی در واحدهای مورد نیاز را بر عهده دارد.
اهم وظایف:
منابع انسانی
o ارائه راهکارهای مناسب به منظور افزایش بهره وری منابع انسانی، مالی و فیزیکی هیات
o طراحی، استقرار و پیاده سازی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران هیات
o تهیه، بازنگری و به روز رسانی ساختار تشکیلات مورد نیاز هیات با استفاده از استانداردهای تشکیلاتی
o تهیه و تدوین گزارش عملکرد دوره ای کارکنان هیات
o انجام تدارکات و پشتیبانی برابر فرآیندهای قانونی و قوانین وآئین نامه های هیات امنا به شرح ذیل :
خدمات
۱- پذیرائی، تشریفات، امور خدماتی و نظافت
۲- حفظ و نگهداری و بهینه سازی ساختمان ستادی
امورپشتیبانی ، تدارکات و کار پردازی
o خریدهای اداری، و سایر امور مرتبط با نیاز سنجی انجام شده بنا به درخواست واحدهای مربوطه
o خرید کلیه نیازهای اداره اعم از سخت افزار و اقلام مورد نیاز
o تهیه و تدارک نیازهای امور رفاهی و ورزشی پرسنل
دبیرخانه
o تحویل ، دریافت و ثبت نامه های دریافتی و ارسالی(شرکت ها، بیماران، مراجعین ، ....)
امور نقلیه
o هماهنگی کلیه امور مربوط به جا به جایی کارکنان برای ماموریت های محوله پرسنل ، در نقاط مختلف شهر
ساختار:
مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی: آقای مجتبی ترکمن
رئیس اداره منابع انسانی: خانم آلا
رئیس کارگزینی: آقای مهدی یعقوبی
مسئول امور پشتیبانی: آقای آرمان شهبازی
کارشناس امور اداری: آقای اسماعیل محمدی
کارشناس کارگزینی: خانم زهرا محترمی
مسئول دبیرخانه : آقای اصغر مجرد
کارمند دبیرخانه: آقای محمد اسدی
کارمند دبیرخانه: آقای امیررضا جعفری
امور نقلیه: آقای علی اکبر صفائی – آقای علیرضا ابراهیم زاده – آقای علی میرزائی