مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی
مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی به عنوان یکی از ارکان اصلی
هر سازمان در جهت کسب رضایت کارکنان
و تأمین هدف‌های سازمانی گام برداشته و مسئولیت جمع‌آوری اطلاعات و برنامه‌ریزی در
زمینه‌های پرسنلی و اداری کارکنان، ارتباطات جامع و گسترده و مکرر با کارکنان،
استفاده از طرح‌های تشویقی، ایجاد رویه‌های مناسب رسیدگی به شکایت، انجام پرداخت
متناسب با عملکرد، جذب و حفظ کارکنان ماهر، نهادینه کردن رویکردهای جدید،
کارمندیابی، انتخاب و ارتقاء و همچنین برنامه‌ریزی در راستای توزیع مناسب نیروی انسانی در
واحدهای مورد نیاز را بر عهده دارد.
اهم وظایف:
منابع انسانی
·
ارائه راهکارهای مناسب به منظور افزایش بهره وری منابع انسانی، مالی و فیزیکی
هیات
·
طراحی، استقرار و پیاده سازی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران هیات
·
تهیه، بازنگری و به روز رسانی ساختار تشکیلات مورد نیاز هیات با استفاده از
استانداردهای تشکیلاتی
·
تهیه و تدوین گزارش عملکرد دوره ای کارکنان هیات
·
انجام تدارکات و پشتیبانی برابر فرآیندهای قانونی و قوانین وآئین نامه های هیات
امنا به شرح ذیل :
خدمات
1- پذیرائی، تشریفات، امور خدماتی و نظافت
2- حفظ و نگهداری و بهینه سازی
ساختمان ستادی
امورپشتیبانی ، تدارکات و کار
پردازی
·
خریدهای اداری، و سایر امور مرتبط با نیاز سنجی انجام شده بنا به درخواست
واحدهای مربوطه
·
خرید کلیه نیازهای اداره اعم از سخت افزار و اقلام مورد نیاز
·
تهیه و تدارک نیازهای امور رفاهی و ورزشی پرسنل
دبیرخانه
·
تحویل ، دریافت و ثبت نامه های دریافتی و ارسالی(شرکت ها، بیماران، مراجعین ،
....)
امور نقلیه
·
هماهنگی کلیه امور مربوط به جا به جایی کارکنان برای ماموریت های محوله پرسنل
، در نقاط مختلف شهر
ساختار:
مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی: آقای مجتبی ترکمن
رئیس منابع انسانی و تحول اداری: خانم زهرا محترمی
رئیس کارگزینی: آقای مهدی خردمندی
مسئول امور پشتیبانی: آقای احسان زین العابدینی
کارشناس امور اداری: آقای آرمان شهبازی
مسئول دبیرخانه : آقای اصغر مجرد
کارمند دبیرخانه: آقای محمد اسدی
کارمند دبیرخانه: آقای امیررضا جعفری
کارمند بایگانی ریلی:آقای بهرام فیضی
مسئول تاسیسات:آقای محمدرضا دورانی
امور نقلیه: آقای علی اکبر صفائی –آقای علیرضا ابراهیم زاده –آقای علی میرزائی